چگونه کارفرمایان کانادایی مهاجران را بطور دائم استخدام کنند ؟

مقاله ای برای کارفرمایان کانادایی که میخواهند یک کارگر خارجی را از طریق سیستم اکسپرس انتری استخدام کنند.

 

سیستم اکسپرس انتری کانادا اصلی ترین مسیر مهاجرت برای کارگران خارجی است، اما فقط برای مشاغل ماهر باز است. در این مقاله، ما به شما کمک میکنیم تا بفهمید کدام شغل بعنوان شغل ماهر درنظر گرفته میشود، چه چیزی پیشنهاد شغلی معتبر میسازد و چگونه به کارمندان جدید خود کمک کنید تا ساکنان دائمی شوند.

قبل از استخدام مهاجران، داشتن کد ملی شغلی (  NOC) و سطح مهارت شغلی که برای آن استخدام میکنید بسیار مهم است.

در حال حاضر، سطح مهارت NOC به 0,A,B,C,D تقسیم میشوند.

 

مشاغل براساس میزان تحصیلات، تجربه و آموزش خاص شغل موردنیاز برای انجام وظایف توسط کارگر، طبقه بندی میشوند. هنگامی که این را بدانید، به شما کمک میکند گزینه های مهاجرت کارمند خود را کشف کنید.

 

اکسپرس انتری فقط مشاغل را در 3 سطح از مهارت ها شناسایی میکند :

0: موقعیت های مدیریتی

A: مشاغلی که نیاز به مدارک دانشگاهی دارند.

B: مشاغل فنی و ماهر که ممکن است نیاز به درخواست کالج یا کاراموزی داشته باشند.

 

اگر برای یک شغل NOC C یا NOC D استخدام میکنید، شما باید از یک برنامه مهاجرتی متفاوت استفاده کنید.

بخاطر داشته باشید، طبقه بندی های سطح مهارت در اواخر 2022 تغییر خواهند کرد.

هیچ جزئیات رسمی برای اینکه کدام شغل واجد شرایط اکسپرس انتری و کدام شغل واجد شرایط نیستند، منتشر نشده است.

این تغییرات بر فرایند استخدام مهاجر، هیچ تاثیری نخواهند گذاشت.

 

نیاز بیشتر کارفرمایان به LMIA

اغلب، قدم اول برای استخدام مهاجر این است که به دولت فدرال نشان دهید هیچ کانادایی برای موقعیت آزاد وجود ندارد.

برای انجام این کار، به ارزیابی تاثیر بازار کار ( LMIA ) نیاز دارید.

 

معمولا برای LMIA به تبلیغات نیاز دارید. به این معنی که باید شغل خود را در بانک کار دولت کانادا پست کنید و در دو مکان دیگر تبلیغ کنید.

هنگامی که اقدامات تبلیغات را انجام دادید، میتوانید برای LMIA درخواست بدهید. اگر ESDC موافقت کند که شما به یک کارگر خارجی برای استخدام نیاز دارید زیرا یک فرد کانادایی وجود ندارد، LMIA مثبت دریافت خواهید کرد.

 

اگر میخواهید به کارمند خود در دریافت امتیاز اکسپرس انتری کمک کنید

شما میتوانید از LMIA مثبت به کارمندان خود برای کسب امتیاز بیشتر در سیستم اکسپرس انتری کمک کنید.

درحالی که LMIA به کارمند شما کمک میکند تا برای پیشنهاد شغلی خود امتیاز کسب کند، این یک درخواست ضروری نیست.

هرچه امتیاز بیشتری کسب کنند، احتمال اینکه برای مهاجرت به کانادا دعوت شوند، بیشتر میشود.

برای کارمندان این امکان وجود دارد که بدون حمایت کارفرما درخواست بدهند.

اگر کارمند شما هنوز کاندید اکسپرس انتری نیست، باید ببینید آیا واجد شرایط 3 برنامه مهاجرتی ( کلاس تجربه کانادا، برنامه کارگران ماهر فدرال یا برنامه تجارت ماهر فدرال ) است.

اگر واجد شرایط باشند، میتوانند یک پروفایل در اکسپرس انتری ایجاد کنند. پس از بارگزاری تمام مدارک، براساس اعتبار، سن و سایر عوامل امتیاز کسب میکنند.

 

پس از آن، ممکن است از آنها برای درخواست اقامت دائم در قرعه کشی اکسپرس انتری دعوت شود.

 

آنها برای ایجاد پروفایل در اکسپرس انتری نیاز به پیشنهاد شغلی ندارند، اما داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر، امتیاز بیشتری به آنها میدهد. آنها میتوانند 50 امتیاز برای داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر در گروه شغلی 0,A,B دریافت کنند.

 

اگر NOC آنها به 00 شروع شود، میتوانند 200 امتیاز برای پیشنهاد شغلی دریافت کنند.

 

یک پیشنهاد شغلی معتبر باید تمام وقت و 30 ساعت در هفته باشد و حداقل برای یک سال پس از دریافت اقامت دائم کارمند، خوب باشد.

 

تنها راهی که آنها میتوانند امتیاز پیشنهاد شغلی را بدون LMIA دریافت کنند این است که دارای مجوز کار ویژه کارفرما و معاف از LMIA باشند. یعنی، اگر آنها را استخدام کردید و فرایند LMIA را انجام ندادید زیرا به دلیل اینکه مجوز کار باز داشتند مثل مجوز کار پس از فارغ التحصیلی PGWP ، باید LMIA دریافت کنید تا بتوانید امتیاز کسب کنید.

 

بطور خلاصه برای استخدام یک کاندید اکسپرس انتری با یک پیشنهاد شغلی معتبر، کارفرمایان نیاز دارند :

• LMIA مثبت دریافت کنند.
• یک شغل تمام وقت، با حمایت LMIA را بصورت کتبی به کاندید ارائه دهند که حداقل یک سال پس از دریافت اقامت دائم، ادامه دارد.

 

چه کسی به LMIA نیاز ندارد ؟

شما نیازی به LMIA ندارید اگر :

• شما این کار را زمانی انجام داده اید که در ابتدا کارگر خارجی را استخدام کرده اید و میخواهید پیشنهاد شغلی آنرا حداقل برای یک سال دیگر تمدید کنید تا بتوانند ویزای اقامت دائم دریافت کنند.
• کارمند شما بمدت یک سال تمام وقت یا پاره وقت برای شما کار کرده و دارای مجوز کار معتبر است که طبق یک قرارداد بین المللی مثل CUSMA یا مجوز کار تحت برنامه تحرک بین المللی مانند یک توافق تجاری فدرال یا بعنوان یک مزیت قابل توجه برای منافع کانادا درنظر گرفته میشود.

 

به عبارت دیگر، اگر یکی از کدهای معافیت LMIA دولت کانادا یا کدهای معافیت مجوز کار برای شرایط شما اعمال میشود، نیازی به LMIA ندارید.

 

اگر هنوز مطمئن نیستید و یک کارگر خارجی از یک کشور معاف از ویزا استخدام می کنید که قبلاً در کانادا نبوده است، می توانید با واحد بین المللی کارگران تحرک تماس بگیرید.

 

چه چیزی به کارمند خود بگویید

هنگامی که کارمند شما یک پروفایل اکسپرس اینتری داشته باشد، باید آن را با موارد زیر به روز کند:

• نام و آدرس کارفرما
• تاریخ شروع
• شماره LMIA و کد NOC

 

اکثر کارگران خارجی می توانند تا زمانی که درخواست آنها در حال بررسی است در کانادا به کار خود ادامه دهند. اگر وضعیت موقت آنها بین زمانی که برای اقامت دائم درخواست میدهند تا زمانی که تصمیم می گیرند، منقضی شود، می توانند برای Bridge Open Work Permit درخواست دهند که به آنها اجازه می دهد در کانادا بمانند.

 

زمان مورد نیاز برای پردازش یک برنامه اکسپرس اینتری متفاوت است.

 

گرچه استاندارد پردازش IRCC برای اکسپرس اینتری شش ماه یا کمتر است، اما در سال 2020 به طور متوسط ​​متقاضی اکسپرس انتری نه ماه طول کشید تا وضعیت اقامت دائم را دریافت کند.