چیزهایی که باید راجع به پیدا کردن شغل در کانادا بدانید

کانادا در حال حاضر بیش‌تر از قبل به نیروی کار متخصص در هر زمینه‌ای نیاز دارد از پرستار تا معدنچی از خدمه رستوران تا متخصص آی تی(IT) و کارفرمایان در کانادا بیش از پیش به دنبال تطبیق شرایط کاری با نیازهای کارمندان می‌باشند. وقتی در خارج از کشور زندگی می‌کنید پیدا کردن شغل در کانادا کاری نشدنی به‌نظر می‌رسد اما خوشبختانه با دانستن چند نکته و کمی شانس می‌توانید زندگی و شغل جدید خود را در کانادا شروع کنید.

 

قدم اول: بازار کار را بشناسید

قبل از اینکه به دنبال کار در کانادا باشید باید ابتدا شرایط و محیط بازار کار شغل مورد نظر خود را در کانادا بررسی کنید و مهم است که پاسخ این سؤالات را راجع به اهداف شغلی خود بدانید:

میانگین حقوق برای شغل من در کانادا چقدر است؟

آیا در مناطق مختلف متفاوت است؟

حق و حقوقات من به عنوان کارمند چیست؟

همه کانادایی‌ها از حداقل مزایای حق‌الزحمه و تعطیلی برخوردار هستند و مزایا بهداشتی در هر استان متفاوت است.

آیا من برای کار نیاز به گواهی فدرال یا استانی دارم؟

آیا مهارت من در ابن بخش از کانادا متقاضی زیادی دارد؟

آیا شغل من در کانادا تخصصی محاسبه می‌شود یا نه؟

 

قدم دوم: پبدا کردن شغل

راه معینی برای پیدا کردن شغل در کانادا وجود ندارد و بهتر است از ارتباطات خود در کانادا کمک بگیرید به دنبال فامیل و دوستی باشید که در کانادا باشد و اگر هیچ آشنایی ندارید می‌توانید با متخصصانی که در شغل مورد نظر شما هستند در ارتباط باشید و راجع به بازار کار با آن‌ها صحبت کنید. البته حتما نباید برای پیدا کردن شغل با کسی صحبت کنید شما می‌توانید با مراجعه به سایت‌هایی که شغل ها را به اشتراک می‌گذارند شغل مورد نظر خود را پیدا کنید. زمانی که می‌خواهید برای شغلی درخواست بدهید بسیار مهم است که بدانید دیدگاه کارفرمایان کانادایی با کارفرمایان کشور خود متفاوت است در نتیجه شما باید رزومه‌ای آماده کنید که براساس استاندارد‌های تخصصی کانادا باشد و مشاوران متخصص ما می‌توانند به شما در این زمینه کمک کنند.

 

قدم سوم: ارائه پیشنهاد شغلی

باید به شما تبریک بگویم اگر به مرحله سوم رسیده‌اید شما بیش از پیش به زندگی در کانادا نزدیک شده‌اید. داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند به صورت دریافت اقامت دائم یا موقت باشد که هردو آن شما را به کانادا می‌رساند اما پروسه هریک متفاوت است. معمولا کارفرمای کانادایی با ارسال نامه پیشنهاد شغلی به صورت رسمی شما را استخدام می‌کند و برای مهاجرت بودن اطلاعات زیر در این نامه به شما کمک می‌کند:

• حقوق و مزایا
• ساعت کاری
• توضیح وظایف شغلی
• نامه چاپ‌شده بر روی سربرگ شرکت و امضاشده توسط کارفرما و کارمند

 

برای مشاغل نیمه ماهر اگر شما از خارج از کشور استخدام می‌شوید دولت فدرال نیاز به یک قرارداد کاری استاندارد دارد.

 

نکته مهم: با توجه به کلاهبرداری هایی که در این مسیر انجام می‌شود باید توجه داشته باشید پیشنهاد شغلی واقعی از شما پول یا اطلاعات کارت بانکی را درخواست نمی‌کند.

 

قدم چهارم: به کانادا بیایید

پیشنهاد اشتغال موقت می‌تواند برای مدت متفاوتی صادر شود از چند روز تا چند سال اگر در کارتان موفق باشید اقامت موقت کاری را دریافت می‌کنید و شما برای شغل مشخص و مدت زمان معینی به کانادا می‌آیید و اگر بخواهید کارفرما خود را تغییر بدهید باید دوباره درخواست بدهید. این کار را می‌توانید از داخل کانادا انجام دهید. اگر پیشنهاد شغلی شما ماهیت دائمی دارد شما می‌توانید با استفاده از آن اقامت دائم را دریافت کنید. بسیاری از برنامه‌های معروف مهاجرتی مانند برنامه نیروی کار فدرال جریانی دارند که مختص پروسه پیشنهاد شغلی تمام وقت می‌باشد. همچنین برنامه نیروی کار فدرال در حال ارائه برنامه‌های کاربردی می‌باشد که کسانی که در کانادا مشغول به کار هستند نمی‌توانند از آن استفاده کنند. به هرحال موقت یا دائمی شاغل شدن در کانادا به شما تجربه‌ای با ارزش می‌دهد و می‌تواند قدم بزرگی برای زندگی شما در آینده باشد. بعضی ها می‌توانند به سرعت به سرکار بیایند در حالی که بعضی ها هنوز به دنبال شغل هستند. این اهمیتی ندارد مهم این است که تمرکز خود را روی اهداف حرفه‌ای خود بگذارید و با پشتکار آن‌ها را به واقعیت تبدیل کنید.