پنج راه تشخیص پیشنهاد شغلی قلابی

آیا به دنبال شغل رویایی خود در کانادا هستید؟ در ادامه مطلع میشوید که چگونه میتوانید خطر پیشنهادات شغلی قلابی را کم کنید.

بسیاری از مردم در سراسر دنیا آرزوی زندگی و کار در کانادا را دارند و وجود طیف گسترده ای از  مشاغل و  زمینه های متنوع آن باعث شده است که کانادا به سرزمین فرصت ها تبدیل شود و جای تعجب نیست که اینترنت پر از کلاهبرداران اشتغال زایی باشد که به دنبال سواستفاده از مردم هستند.

 

در واقع پیشنهاد شغلی کانادا چیزیست که مردم بی شماری از کشورهای مختلف دنیا به دنبال آن هستند و متاسفانه بسیاری از کلاهبرداران از این موضوع سوءاستفاده و متقاضیان را پیدا میکنند تا به آنها پیشنهادی تحت عنوان پیشنهاد شغلی براساس قانون کانادا ارائه دهند در حالی که در واقعیت کلاهبرداری میباشد. خوشبختانه نکاتی وجود دارد که میتواند به شناسایی پیشنهاد های قلابی که هدف آنها متقاضیان جویای کار میباشد کمک کند.

 

در ادامه به پنج مورد از انها اشاره کرده میکنیم:

1) حقوق و مزایای غیر معمول

حقوق و مزایایی که متناسب با ماهییت شغلی نیست میتواند نشانه قلابی بودن شغل باشد.

اولین و بارزترین نشانه این مشکل حقوق خیلی زیاد میتواند باشد که اگر شما به این موضوع شک کردید میتوانید میانگین حقوق کانادایی ها را در هر شغل در سایت بانک کار کانادایی ها بررسی کنید که اگر بین حقوق قانونی و حقوق پیشنهادی تفاوت زیادی وجود داشت نشان میدهد که این شغل غیرقانونی میباشد. از نشانه های دیگر این مشاغل قلابی وجود طیف وسیعی از مزایای رویایی میباشد که باعث جذب هر خارجی ای میشود برای مثال بلیط هواپیما رایگان،محل زندگی رایگان،تعطیلات غیرواقعی و ...

 

2) تمامی کار ها انجام شده است فقط لازم است شما هزینه دریافت اقامت کاری را پرداخت کنید

چندین مورد شک برانگیز در این جمله وجود دارد

ابتدا نادر است که یک شرکت به صورت داوطلبانه از طریق پروسه درخواست متقاضی اقدام کند و از بوروکراسی پیچیده مهاجرت کانادا عبور کند تا کارمند آینده خود را بدون مصاحبه حضوری استخدام کند.

و دوم فرآیند درخواست اقامت کار مستلزم مشارکت نیروی کار خارجی میباشد و تصور اینکه اقامت کاری توسط کارفرما بدون دخالت نیروی کار اخذ شود غیرممکن و غیرقابل قبول است.

و در آخر در اکثر مواقع هزینه درخواست شده طبق هزینه واقعی دریافت اقامت کاری نمی باشد.هزینه دولت برای دریافت اقامت کاری کانادا 155$ میباشد در حالی که میزان مبلغی که کلاهبرداران درخواست میکنند بیشتر از این مبلغ است.

 

3) اطلاعات تماس کارفرما غیرواقعی و اشتباه میباشد

یکی دیگر از بارزترین علامت های شغل قلابی،اطلاعات تماس اشتباه میباشد

اول از همه اگر کد شماره تلفن با موقعیت محل کار مطابقت ندارد میتواند نشان دهنده غیر قانونی بودن شغل باشد همچنین این واقعیت برای شماره تلفنی که وجود ندارد یا اشتباه است یا کسی جواب نمیدهد هم صدق میکند

دوم،در اطلاعات تماس کلاهبرداران از ایمیل قلابی استفاده میکنند برای مثال اگر آدرس سایت آنها www.XYZ.com باشد و نام صاحب شرکت Stephen  باشد سپس ادرس ایمیل باید Stephen@xyz.com باشد.اگر دقیقا مطابقت ندارند نشانه کلاهبرداری میباشد حتی اگر خیلی شبیه به هم باشند.

 

4) سطح زبان پایین

عقلانی است که اکثریت افرادی که قصد ارائه پیشنهادشغلی را دارند،تسلط خوبی در زبان انگلیسی داشته باشند بنابراین وجود خطا در متن پیشنهاد شغلی نشانگر خوبی نیست و وجود ترکیب های نادرست فعلی و نگارشی و کلمات غلط در یک سند رسمی از طرف شرکت کانادایی نشانه عدم اعتبار آن میباشد.

 

5) غیرمتعارف بودن پیشنهاد شغلی

تشخیص اینکه نامه پیشنهاد شغلی از طرف یک شرکت معتبر کانادایی است موضوعی کاملا اشکار میباشد

بسیاری از مواقع یک نگاه سریع به نامه پیشنهاد شغلی کافیست تا از اصالت آن مطلع شوید.فرمت نامه،گرافیک و عکسها میتواند غیرمعمول به نظر بیایند.

 

نامه های پیشنهاد شغلی شرکت های معتبر کانادایی بسیار حرفه ای نوشته میشود بنابراین اگر شیوه نگارش نامتعارف است یا فونت درست انتخاب نشده است میتواند نشان دهنده ی غیر قانونی بودن شغل باشد

اگرچه کلاهبرداران برای فریب نیروی کار خارجی از استراتژی های موثری استفاده میکنند اما دانستن این چند نکته به شناسایی این استراتژی ها کمک میکند.و باعث میشود متقاضیان پیشنهادات شغلی دروغین را شناسایی و قربانی کلاهبرداران نشوند.