مهاجرت به کانادا در سال 2022 تغییرات عمده ای در NOC ایجاد می کند

کانادا NOC 2021 را معرفی کرده است و سیستم مهاجرت این تغییرات را در سال 2022 اعمال خواهد کرد.

 

طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) بخش عمده ای از سیستم مهاجرت کانادا است. نامزدهای کارگران ماهر و کارگران موقت خارجی باید نشان دهند که تجربه کاری خود مطابق با الزامات NOC برنامه ای است که برای آن درخواست می کنند. به عنوان مثال، اکسپرس اینتری  راه اصلی مهاجرت به کانادا به عنوان یک کارگر ماهر است و داوطلبان باید نشان دهند که تجربه کاری خود در سطح مهارت NOC 0، A یا B به عنوان یکی از فاکتورهای واجد شرایط بودن در اکسپرس انتری است.

 

NOC مرجع ملی کانادا برای مشاغل است. این فعالیت‌های شغلی در کانادا را برای کمک به درک ماهیت بازار کار کانادا، اجرای برنامه‌های دولتی، ترویج توسعه مهارت‌ها، انجام تحقیقات و کمک به کانادا در مدیریت برنامه‌های مهاجرت و کارگران خارجی خود دسته‌بندی می‌کند.

 

هر ده سال یکبار، دولت فدرال یک بازنگری اساسی در NOC انجام می دهد. تغییرات در NOC منعکس کننده تغییرات در اقتصاد و بازار کار کانادا است!

 

در ماه سپتامبر، آمار کانادا و اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) از NOC 2021 رونمایی کردند.

 

NOC 2021 نتیجه نهایی یک فرآیند بزرگ است که شامل تحقیقات گسترده، تجزیه و تحلیل و ارزیابی اقتصاد کانادا می شود.

 

در حال حاضر، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کاناد، ESDC، و استان ها و مناطق کانادا از NOC 2016 برای اجرای برنامه های مهاجرت و کارگران خارجی استفاده می کنند. اداره مهاجرت  در ایمیلی به CIC News توضیح داد که هم آن و هم ESDC NOC 2021 را تا پاییز سال 2022 اجرا نخواهند کرد.

 

دلیل این امر این است که دولت فدرال می‌خواهد به سهامداران، از جمله متقاضیان مهاجرت، زمان بیشتری بدهد تا در مورد اینکه چگونه NOC 2021 ممکن است بر آنها تأثیر بگذارد.

 

خلاصهایی از تغییرات

ESDC تغییرات NOC 2021 را به شرح زیر خلاصه می کند:

ساختار چهار دسته‌ای «سطح مهارت» فعلی NOC بازنگری شده و با یک سیستم شش دسته‌ای جدید جایگزین شده است که سطح آموزش، تجربه و مسئولیت‌ها (TEER) را برای ورود به هر شغل مشخص می‌کند. تا به حال، NOC دارای 4 سطح مهارت بوده است. NOC A نشان دهنده مشاغلی است که به مدارک دانشگاهی نیاز دارند، NOC B نشان دهنده مشاغلی است که در مشاغل ماهر هستند یا به مدرک دانشگاهی نیاز دارند، NOC C نشان دهنده مشاغلی است که به مهارت های متوسط ​​یا آموزش خاص شغل نیاز دارند و NOC D مشاغلی هستند که نیاز به آموزش شغلی دارند.

NOC 2021 از یک سیستم سلسله مراتبی پنج لایه برای طبقه بندی مشاغل استفاده خواهد کرد. مشاغل اکنون به جای سیستم چهار رقمی کنونی دارای یک سیستم کدگذاری پنج رقمی خواهند بود.

NOC 2021 دیگر از چهار دسته مهارت (یعنی NOC A، B، C، D) استفاده نمی کند و اکنون دارای یک سیستم TEER با شش دسته است: 0، 1، 2، 3، 4 و 5

 

TEER 0

مشاغل مدیریتی

 

TEER 1

تکمیل مدرک دانشگاهی (لیسانس، فوق لیسانس یا دکترا)؛ یا

چندین سال تجربه در یک شغل خاص از TEER رده 2 (در صورت لزوم).

 

TEER 2

تکمیل یک برنامه آموزشی پس از متوسطه دو تا سه ساله در کالج محلی، موسسه فناوری یا CÉGEP. یا

تکمیل یک برنامه آموزشی کارآموزی دو تا پنج ساله؛ یا

مشاغل با مسئولیت های نظارتی یا ایمنی مهم (افسران پلیس و آتش نشانان)؛ یا

چندین سال تجربه در یک شغل خاص از رده 3 TEER (در صورت لزوم).

 

TEER 3

تکمیل یک برنامه آموزشی پس از متوسطه کمتر از دو سال در کالج محلی، موسسه فناوری یا CÉGEP. یا

آموزش کارآموزی کمتر از 2 سال؛ یا

بیش از شش ماه آموزش در حین کار، دوره های آموزشی یا تجربه کاری خاص با برخی از تحصیلات متوسطه؛ یا

چندین سال تجربه در یک شغل خاص از رده 4 TEER (در صورت لزوم).

 

TEER 4

اتمام دوره متوسطه؛ یا

چند هفته آموزش حین کار با برخی از آموزش های دبیرستانی؛ یا

چندین سال تجربه در یک شغل خاص از TEER رده 5 (در صورت وجود).

 

TEER 5

نمایش کار کوتاه و بدون نیاز به آموزش رسمی.

 

مهاجران و کارگران خارجی چگونه تحت تأثیر قرار خواهند گرفت؟

برای بسیاری از کاندیداهای مهاجرت و کارگران خارجی، NOC 2021 تأثیر چندانی بر آنها نخواهد داشت. این به این دلیل است که علیرغم تغییرات در NOC، تجربه کاری آنها همچنان با معیارهای واجد شرایط بودن برای برنامه مهاجرت مورد نظر یا کارگر خارجی مطابقت دارد. از سوی دیگر، تغییرات به برخی از متقاضیان کمک می کند در حالی که به دیگران آسیب می رساند. برخی ممکن است اکنون خود را واجد شرایط برنامه های اضافی ببینند زیرا تجربه کاری آنها مجدداً طبقه بندی شده است. ممکن است دیگران به همین دلیل دیگر واجد شرایط نباشند.

در حال حاضر مشخص نیست که متقاضیان چگونه تحت تأثیر قرار خواهند گرفت. ذینفعان باید همچنان منتظر باشند تا اداره مهاجرت و ESDC اطلاعات بیشتری را ارائه دهند.

این ابزار Statistics Canada به افراد این امکان را می دهد تا ببینند NOC فعلی آنها چگونه با NOC 2021 مطابقت دارد. جدول زیر نشان می دهد که چگونه چهار سطح مهارت NOC در شش گروه جدید TEER توزیع شده است.

 

NOC 2016 V1.3 توزیع گروه های واحد بر اساس سطح مهارت

سطح مهارت A 28%

سطح مهارت B 42%

سطح مهارت C 24%

سطح مهارت D 6%

 

NOC 2021 V1.0 توزیع گروه های واحد توسط TEER

رده TEER 0 9%

TEER رده 1 19%

TEER رده 2 31%

TEER رده 3 13%

TEER رده 4 18%

TEER رده 5 9%

 

Statistics Canada توضیح می دهد که دو دلیل عمده وجود دارد که چرا مدل نوع مهارت با سیستم TEER جایگزین می شود. اول، هدف سیستم TEER ارائه وضوح بیشتر در مورد سطح تحصیلات و تجربه کاری مورد نیاز برای کار در یک شغل است. دوم، اداره آمار کانادا معتقد است مدل نوع مهارت، طبقه‌بندی مصنوعی بین مشاغل کم مهارت و با مهارت بالا ایجاد می‌کند. امیدواریم اجرای TEER به ذینفعان درک بهتری از میزان مهارت های مورد نیاز برای هر شغل بدهد.