فرمت رزومه در کانادا چه تفاوتی دارد؟

رزومه شما برای یافتن شغل در کانادا کلیدی است. کارفرمایان به طور کلی شایستگی شما را برای نقش ها تنها بر اساس این سند ارزیابی می کنند.

 

تنها هدف شما از نوشتن رزومه این است که علاقه خواننده را برانگیزید تا مصاحبه بگیرید. تمرکز را از گفتن همه چیز در مورد خود به کارفرما تغییر دهید. در عوض، روی چیزهایی تمرکز کنید که باعث می شود آنها باور کنند که می توانید به شرکتشان کمک کنید.

 

از ذکر ساده وظایف خود در هر نقش خودداری کنید. در عوض، به دستاوردهایی اشاره کنید که سایر نامزدها نمی توانند در رزومه خود قرار دهند. خود را از جمعیت متمایز کنید.

 

فرمت رزومه در کانادا باید به ترتیب زیر باشد:

 

1. اطلاعات تماس

2. خلاصه حرفه ای

3. سابقه کار

4. آموزش /  رشد حرفه ای

 

در صورت لزوم، می توانید مهارت های فنی و تجربه داوطلبانه / مشارکت اجتماعی را نیز اضافه کنید.

 

16 نکته برای تطبیق فرمت رزومه در کانادا

1. رزومه شما ابزاری برای تضمین یک مصاحبه است. در نظر گرفته نشده است که یک سند سابقه کاری کامل باشد. وقتی رزومه ای برای کانادا می نویسید، بر ارائه نکات برجسته خود به خواننده تمرکز کنید، نه تمام جزئیات. مصاحبه زمان ورود به جزئیات است.

 

2. رزومه خود را جذاب نگه دارید. به طور معمول، مدیران استخدام تنها 10 تا 30 ثانیه را صرف مرور سند شما می کنند. از فرمت رزومه در کانادا استفاده کنید تا خودتان را به روشی مختصر و متمرکز بر دستاوردهایتان عرضه بنمایید.

 

3. از یک قالب رزومه حرفه ای استفاده کنید. برای دریافت یک قالب رزومه حرفه ای به صورت رایگان برای یک حساب Moving2Canada ثبت نام کنید.

 

4. از پاراگراف های طولانی و فونت های کوچک خودداری کنید (اندازه کمتر از 10 ایده خوبی نیست). از یک فونت به راحتی قابل خواندن استفاده کنید و مطمئن شوید که فقط یک فونت در سراسر آن استفاده شده است. اطمینان حاصل کنید که سبک قالب رزومه شما سازگار است.

 

5. از اول شخص استفاده نکنید (مثلاً "من فنی هستم"، "من در XYZ کار کردم"). از جملات کوتاه استفاده کنید (مثلاً "افزایش فروش 10٪").

 

6. فرمت رزومه در کانادا به این معنی است که مدرک شما معمولاً باید حداکثر دو صفحه باشد. اگر تجربه زیادی ندارید، یک صفحه کافی است. اگر بیش از 10 سال تجربه دارید، ممکن است سه صفحه قابل قبول باشد.

 

7. فضای ارزشمند را هدر ندهید. فقط تجربیات مربوط به نقشی را که برای آن درخواست می کنید فهرست کنید.

 

8. همه اصطلاحات را به معادل کانادایی تبدیل کنید. به عنوان مثال، از عباراتی مانند «دبیرستان»، «معدل نمره» (میانگین نمره - معادل نمرات دانشگاه)، «کارآموزی» و غیره استفاده کنید.

 

9. علایق یا سرگرمی های شخصی را فهرست نکنید، مگر اینکه دستاوردهایی باشند که به شخصیت شما می افزایند. به یاد داشته باشید: یک رزومه خوب شما را از سایر نامزدها متمایز می کند. گفتن اینکه فوتبال دوست دارید، پیانو می‌نوازید و از سینما لذت می‌برید، شانس موفقیت شما را افزایش نمی‌دهد.

 

10. شامل مهارت هایی مانند توانایی صحبت به زبان دوم یا تسلط بر برنامه های خاص کامپیوتری باشد. اطمینان حاصل کنید که فقط مواردی را که ممکن است با شغلی که برای آن درخواست می دهید مرتبط باشند، وارد کنید.

 

11. از ارسال رزومه عمومی به ده ها کارفرما خودداری کنید. زمان شما بهتر است برای انتخاب و تنظیم رزومه خود برای هر شغل و شرکت خاصی که برای آن درخواست می دهید، صرف شود.

 

12. از یک فرمت رزومه خوب استفاده کنید و در صورت امکان، آن را توسط یک متخصص در این زمینه تصحیح کنید. اشتباهات گرامری و املایی در رزومه می تواند به اولین برداشت شما آسیب برساند.

 

13. فهرستی از مواردی که «وقفه بین کار» یا «مجوز کار یک ساله» دریافت کرده‌اید را فهرست نکنید. شرکت‌ها می‌خواهند نامزدهای متعهدی را استخدام کنند که در موفقیت آن‌ها سهیم باشند. در یک مصاحبه، در صورتی که کارفرما اطلاعات بیشتری درخواست کند، می توانید در مورد وضعیت مهاجرت خود صحبت کنید. اگر با مجوز موقت در کانادا هستید، در مورد گزینه های اقامت دائم طولانی مدت تحقیق کنید تا بتوانید پس از انقضای مجوز کار در مورد راه های اقامت احتمالی در کانادا بحث کنید.

 

14. کلمه "رزومه" یا "CV" را در بالای صفحه یا تاریخی که سند را تهیه کرده اید وارد نکنید.

 

15. رزومه خود را امضا نکنید.

 

16. ارجاعات را فهرست نکنید، یا خط "مرجعات موجود در صورت درخواست" را وارد نکنید. فرض بر این است که شما اینها را آماده کرده اید، بنابراین با بیان این مطلب فضای ارزشمندی را در رزومه خود هدر ندهید. نام مراجع و جزئیات تماس را آماده ارائه در صورت درخواست داشته باشید و مطمئن شوید که آنها مایلند از طرف شما مثبت صحبت کنند.

 

آماده شدن برای فرمت رزومه در کانادا

در اینجا چند توصیه مفید برای کمک به شما در ایجاد بخش های تماس، خلاصه حرفه و سابقه کاری در رزومه وجود دارد.

 

اطلاعات تماس:

 

تاریخ تولد، جنسیت، وضعیت تاهل، مذهب یا نام والدین خود را ذکر نکنید. طبق قانون استخدام در کانادا الزامی نیست و بخشی ضروری از فرمت رزومه در کانادا نیست.

در صورت امکان، اطمینان حاصل کنید که یک آدرس کانادایی در لیست دارید. مهمتر از آن، یک شماره تلفن همراه کانادایی درج کنید.

اطمینان حاصل کنید که آدرس ایمیلی دارید که حرفه ای به نظر می رسد. باید ترکیبی از نام و نام خانوادگی شما باشد و از اصطلاحات عامیانه یا نام مستعار اجتناب کنید. از استفاده از آدرس‌های ایمیل با دامنه‌های خاص کشور مانند .co.uk یا .co.in خودداری کنید. در صورت لزوم، یک آدرس ایمیل جدید برای جستجوی شغل خود تنظیم کنید.

URL پروفایل لینکدین خود را اضافه کنید. یک URL پروفایل لینکدین سفارشی ایجاد کنید تا به اندازه آدرسی که لینکدین برای شما تعیین کرده است، «درهم» نباشد. شما می خواهید یافتن نمایه شما را تا حد امکان برای کارفرما آسان کنید، به خصوص هنگام مشاهده نسخه چاپی رزومه شما. همچنین، مطمئن شوید که به روز است و نمایه شما حاوی یک خلاصه قوی است.

 

خلاصه شغل / حرفه ای

این یک رزومه کوچک است که به خواننده این امکان را می دهد تا اهداف شما را درک کند و چگونه می توانید به شرکت آنها کمک کنید.

 

سه یا چهار جمله کوتاه برای تنظیم لحن جزئیات زیر کافی است. آنچه شما را متمایز می کند، چه شخصیت، توانایی فنی، مهارت های مدیریتی، تیم سازی یا برخی استعدادهای دیگر را مشخص کنید.

 

با بیان واضح هدف خود شروع کنید. شما باید عنوان نقشی را که می‌خواهید هدف قرار دهید فهرست کنید - اگر به یک آگهی شغلی پاسخ می‌دهید، این نقش همان شغلی است که برای آن درخواست می‌کنید. "پایه همه مشاغل" بودن برای یک کارفرما چیز خوبی نیست. اگر می خواهید مدیر پروژه شوید، پس خود را مدیر پروژه بنامید. از یک شرکت انتظار نداشته باشید که شما را شناسایی کند.

 

اگر می خواهید دو یا سه کار متفاوت انجام دهید، دو یا سه سند خاص بسازید و در هر کدام از فرمت رزومه در کانادا پیروی کنید. فهرست "بازاریابی / مدیر / حرفه ای امور مالی" جذاب نیست، بنابراین تمرکز واضحی برای درخواست شغلی مربوطه داشته باشید.

• ذکر کنید که چند سال تجربه مرتبط دارید، چه نوع تجربه ای است و جاه طلبی های آینده خود را.
• از اظهار نظرهای عمومی خودداری کنید (مثلاً "حرفه ای صادق و سخت کوش"). درعوض، به خواننده بینشی واقعی نسبت به نقاط قوت و اهداف خود بدهید (مثلاً "توانایی به طور مداوم صرفه جویی در هزینه ها و کارایی ها را شناسایی کند، و به طور معمول برای مدیریت موثر پروژه ها، راهنمایی همکاران جوان و حل مشکلات" مورد اعتماد قرار گیرد. اینها باید مختص شما باشد و نه چیزهایی که هر کسی بتواند در رزومه خود بنویسد.
• آرزوهای شغلی خود را ذکر کنید، خواه این تعیین شغلی باشد، کار نظارتی، کار مدیریتی یا کار دیگر.

 

سابقه کار در کانادا

جزئیات نقش های مرتبط را درج کنید. کارفرمایان بالقوه از قبل با وظایف و مسئولیت های این نقش ها آشنا هستند، بنابراین نیازی به فهرست کردن آنها نیست.

 

به جای لیست های طولانی از سه یا چهار نقطه کوتاه استفاده کنید.

 

در مورد دستاوردهای کلیدی در هر نقش قبلی فکر کنید، سپس با برجسته کردن مشکل خاصی که با آن مواجه شده اید، اقدامات انجام شده و نتایج به دست آمده، هر نقطه را ایجاد کنید. هر مشکل موفقی که حل شود یا افزایش درآمد یا کاهش هزینه ها را به همراه دارد. مدیران اینگونه فکر می کنند، پس به زبان آنها صحبت کنید.

 

مشکل/موقعیت >> اقدامات انجام شده >> نتایج/دستاورد

 

مشکل/موقعیت: هر اقدامی که در یک شغل انجام می دهید دلیلی دارد. چه کسی از شما خواسته که این وظیفه را انجام دهید؟ هدف چه بود؟ پس زمینه پشت کار یا مشکلی که برای حل آن تصمیم گرفتید چه بود؟ مشخص کنید مشکل یا موقعیتی که باعث انجام این عمل شده است.

 

اقدامات انجام شده: این جایی است که شما وظایفی را که برای حل یک مشکل یا موقعیت انجام داده اید، به کار می گیرید.

 

نتایج/دستاورد: چند سوال برای فکر کردن: اگر این وظیفه را هم انجام ندهید چه اتفاقی می‌افتد؟ تاثیر خوب انجام وظیفه چه بود؟ آیا برای این کار شناخت کسب کردید؟ آیا باعث بهبود کارایی، افزایش فروش، کاهش هزینه ها یا همه موارد فوق شد؟ در صورت امکان، سعی کنید نتیجه را بر حسب درصد یا ارزش دلار کانادا تعیین کنید.

 

در اینجا یک مثال است که فرمت رزومه در کانادا را برآورده می کند:

 

تلفن / سیستم ارتباطی موجود قدیمی بود و باعث ناامیدی کارکنان می شد. بررسی جایگزین های مقرون به صرفه و مدیریت پروژه نصب سیستم جدید. بهره وری و کارایی را افزایش داد، واکنش مثبت گسترده کارکنان را دریافت کرد و با اجازه دادن به ما برای صرف زمان بیشتر با مشتریان، حدود 20 هزار دلار فروش اضافی در شش ماه ایجاد کرد.

 

سه یا چهار تصویر کوتاه از توانایی های خود به کارفرمای بالقوه خود ارائه دهید که نشان دهنده آنچه در نقش های قبلی به دست آورده اید را نشان می دهد.

 

اگر مطمئن نیستید که نکته ای که بیان کردید مفید است یا نه، از خود بپرسید "پس چی؟" و سعی کنید با استفاده از فرمول بالا آن را توسعه دهید. تأثیر اقدامات خود را بررسی کنید و سعی کنید هر نقطه را با نتایج قابل اندازه گیری به یک مشکل تجاری برگردانید. به افزایش درآمد، کاهش هزینه ها یا رضایت مشتری فکر کنید.

 

برای مشاغلی که پروژه محور هستند، طرح کلی پروژه های خود به شیوه ای واضح کلیدی است. از هر پروژه فهرست بلندی تهیه نکنید. روی طرح چند پروژه کلیدی که مهارت های شما را نشان می دهد تمرکز کنید. به یاد داشته باشید، لازم نیست همه کارهایی را که انجام داده اید به آنها بگویید - می توانید این کار را در مصاحبه انجام دهید. اطمینان حاصل کنید که نام پروژه، طرح کلی پروژه (به عنوان مثال اگر ساخت و ساز سپس تجاری، صنعتی، مسکونی و غیره را ذکر کنید)، مدت زمان پروژه، ارزش پروژه بر حسب دلار کانادا، و همچنین نقش خود را برجسته کنید.

 

سایر منابع استخدامی در کانادا

برای جاهای خالی، به هیئت شغلی Moving2Canada ما مراجعه کنید. اکنون که بر فرمت رزومه در کانادا تسلط دارید، در اینجا منابع دیگری وجود دارد که به شما کمک می کند در مصاحبه ها برنده شوید و شغلی در کانادا پیدا کنید.

 

• مشاوره عملی برای یافتن شغل در کانادا
• 57 سوال مصاحبه که می توان از شما پرسید
• نحوه تسلط بر شبکه در کانادا
• چگونه یک درخواست شغلی هدفمند ایجاد کنیم

همچنین به یاد داشته باشید که همه استخدام ها از طریق فرآیندهای مصاحبه رسمی انجام نمی شود. دریابید که چگونه از مصاحبه اطلاعاتی به عنوان ابزاری برای توسعه شبکه خود استفاده کنید.

 

برای دریافت رزومه کانادایی و الگوهای نامه پوششی برای یک حساب Moving2Canada ثبت نام کنید. شما همچنین راهنمای شروع رایگان ما را دریافت خواهید کرد، که به تکنیک های اثبات شده ما برای تسریع در جستجوی شغل شما در کانادا دسترسی انحصاری می دهد.