چرا مهاجران در بازار کار کانادا آینده درخشانی دارند؟۱۴۰۱/۰۱/۲۵

پیری جمعیت کانادا به نفع متولدین کانادایی و کارکنان مهاجر است.
کانادا پایین ترین نرخ بیکاری را دارد. هر چند در ظاهر، با توجه به همه گیری ویروس کرونا این به نظر عجیب میرسد.

اگرچه، با توجه به تغییرات جمعیت که نیروی کار کانادا را قبل از همه گیری دگرگون کرده بود، شکی نبود که بازار کار بهبود یابد. این تغییرات در دهه آینده ادامه خواهد یافت.
از دیدگاه سیاست های مهاجرتی، یکی از بزرگترین نگرانی ها این می باشد که چگونه رکود بر بازار کار مهاجرانی که در دوره رکود اقتصادی کانادا اقامت دائم دریافت میکنند، اثر می گذارد.

تحقیقات نشان میدهد که این مهاجران ممکن است که ببینند نتایج بازار کار بر دیگر شغل هایشان تاثیر منفی میگذارد.
با توجه به شوک بزرگی که به اقتصاد کانادا در آغاز همه گیری وارد شده، کانادا قصد دارد از مهاجران در بالاترین سطح در تاریخ خود استقبال کند، این مسئله امری هشدار دهنده است.

 اما با نگاهی دقیق تر متوجه میشوید که رکود اقتصادی ای که بر اثر کووید اتفاق افتاد متفاوت است و مهاجرانی که اخیرا به کانادا آمده اند یا در آینده ای نزدیک خواهند آمد، هنوز در بازار کار کانادا آینده ای روشن خواهند داشت.

 

کارگران کانادایی بیشتری بازنشسته میشوند

اولین دلیل، خروج افراد مسن از نیروی کار کاناداست. این خروج توضیح خوبی ست برای اینکه چرا کانادا در پایین ترین نرخ رکود قبل از همه گیری رسیده است و با توجه به اینکه همچنان همه گیری بر اقتصاد کانادا و جهان ادامه دارد، کانادا به پایین ترین سطح در نرخ بیکاری رسیده است.

کانادا حدود 20 میلیون کارگر دارد که حدود 9 میلیون نفر آن افرادی هستند که در جنگ جهانی دوم متولد شده اند. این 9 میلیون نفر در یک دهه آینده به سن 65 سالگی بازنشستگی خواهند رسید. تعداد زیادی از آنها درحال بازنشستگی هستند و این باعث شکاف بزرگی در بازار کار میشود.
در طول زمان در گذشته، کانادا توانسته است فارغ التحصیلان جوان کانادایی که وارد بازار کار شده اند را جایگزین بازنشستگان کند، اما دیگر اینگونه نیست.

آمار پایین تولد در کانادا به این معناست که کانادا برای جای خالی باز نشستگان خود باید از منابع دیگر استفاده کند.
جایگزینی کارگران بازنشسته از جهت هایی مهم است مثلا برای حفظ اقتصاد و اطمینان از استحکام پایه مالیاتی به منظور حمایت از خدماتی که ساکنان بومی از آن استفاده میکنند . این خدمات شامل آموزش و مراقبت های بهداشتی می باشد. این امر مهم است زیرا پیری جمعیت باعث افزایش هزینه های مراقبت های بهداشتی خواهد بود.

دیگر افرادی که مستعد رفع این مشکل اند شامل زنان، افراد معلول، کارگران پیرتر، مردم بومی و جوانان غیر فعال هستند.
اما افزایش تعداد آنها در بازار کار حتی اگر نرخ مشارکت اشتغال آنها به میانگین ملی برسد، نمیتواند بطور کامل جایگزین افراد بازنشسته باشد.
این توضیح میدهد که چرا مهاجرت برای موفقیت اقتصاد کانادا مهم است. 

قبل از همه گیری مهاجران در چندین پوزیشن شغلی 100 درصد از رشد نیروی کار سالانه را تشکیل میدادند ولی در دهه آینده این امر عادی میشود.
با تجربه و مهارت بالایی که بازار کار را ترک میکند، کارفرمایان کانادایی برای فعالیت های خود باید به تمامی منابع موجود نیروی کار مراجعه کنند که این همان چیزی است که هم اکنون  میبینیم.

 

با پیری نیروی کار کانادایی شاهد کاهش نرخ بیکاری و افزایش دستمزدها هستیم، اتفاقی که به نفع کارگران کانادایی و مهاجران است. این امر با بازنشستگی افراد مسن ادامه خواهد داشت.
همچنین باید به تغییرات سیاست مهاجرت در دهه گذشته توجه داشته باشیم زیرا بر نتایج بازار کار تازه واردان تاثیر گذاشته است.

 

فرآیند انتخاب رقابتی تر

یکی از تغییرات، فرآیند انتخاب رقابتی تر برای مهاجران ماهر است. در سال های اخیر دولت فدرال، استان ها و مناطق معیارهای انتخاب خود را تغییر داده اند، آن ها نیروی انسانی که به وسیله تحقیقات ضروری نشان داده شده اند را درنظر میگیرند تا منجر رسیدن به نتایج اقتصاد قوی تری برای مهاجران شود.

طبق سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس انتریCRS  داوطلبانی که جوان، تحصیل کرده، مسلط به دانش زبان انگلیسی یا فرانسوی، تجربه کاری حرفه ای و دیگر امتیازات مثل تحصیل یا کسب تجربه کاری در کانادا هستند، میتوانند در سیستم CRS امتیاز بیشتری کسب کنند که شانس آنها را در دریافت اقامت دائم و در نتیجه بازار کار کانادا، افزایش میدهد.

 

مهاجران بیشتری از داخل کانادا انتخاب شده اند

از دیگر تغییرات، افزایش انتخاب تعداد ساکنان دائمی داخل کانادا بوده است. قبل از همه گیری، حدود 70 درصد از مهاجران خارج کشور کسانی بودند که از طریق اکسپرس انتری آمده بودند اما در سال گذشته این رقم به 30 درصد کاهش یافت. زیرا اداره مهاجرت و شهروندی کانادا IRCC برای رسیدن به اهداف مهاجرتی خود بیشتر به ساکنان داخلی کانادا روی آورده بود.

از بین اختلالات که متوجه همه افراد شد مانند محدودیت های سفر، باید دید IRCC بعد از همه گیری به مهاجران خارج کانادا متکی است یا داخل کانادا. طبق نامه دستوری وزیر مهاجرت، شان فریزر، او میخواهد که مسیرهای مهاجرتی برای ساکنان داخل کانادا بیشتر شناسایی شود. بعلاوه، استان ها و مناطق از طریق PNP کاندیدهای بیشتری را انتخاب میکنند.

روند انتخاب در کانادا توسط دولت کانادا حمایت میشود که نشان میدهد دانشجویان بین المللی سابق و کارگران خارجی موقت پس از کسب اقامت دائم در بازار کار از تجربه کانادایی خود سود میبرند.

 

سرمایه گذاری بیشتر دولت کانادا برای کمک به تازه واردان

سومین نکته حائز اهمیت، افزایش سرمایه گذاری IRCC برای خدمات ساکنان مهاجر مانند نیروی کار و آموزش زبان است. IRCC اکنون برای چنین خدماتی حدود 2 میلیار دلار در مقایسه با بیست سال گذشته که حدود 350 میلیون دلار بوده است، هزینه میکند.

همچنین این خدمات قبل از ورود مهاجران جهت کسب اطلاعات مفید و کمک به روند ساکن شدن پس از ورود به کانادا ارائه میشود.

 

نتیجه

هنگامی که همه این عوامل درنظر گرفته شود، راحت تر میتوان احساس کرد که رکود ناشی از کووید نسبت به قبل، آسیب های کمتری به بازار کار تازه واردان وارد میکند.
در طول دوران گذشته کانادا نسبت به قبل بازار کار فشرده تری دارد، انتخاب رقابتی تر است، متقاضیان را از داخل کانادا انتخاب میکند و برای کمک به مهاجران پول بیشتری هزینه میکند.