مشاغل جدید مورد نیاز برنامه مهاجرتی کانادا ۱۴۰۱/۱۰/۲۹

ESDC جریان استعدادهای جهانی را به انواع موقعیت های مهندسی لازم گسترش داده است.

در 22 دسامبر، Employment and Social Development Canada (ESDC)

 فهرست مشاغل مورد نیاز را در جریان استعدادهای جهانی (GTS) گسترش داد.

ESDC یک دپارتمان دولتی است که برای حمایت از نیروی کار کانادا کار می کند و به همین ترتیب بر بسیاری از امور مهاجرتی نظارت دارد - از جمله صدور ارزیابی های داخلی بازار کار (LMIAs) و نظارت بر بخش فناوری.

 

تحت برنامه ی GTS، کارفرمایانی که به دنبال استخدام یک کارگر ماهر خارجی برای یکی از 17 حرفه مورد تقاضا هستند (به دلیل کمبود نیروی کار در کانادا) می توانند درخواست دهند و مجوز کار دریافت کنند.

GTS به دنبال ایجاد یک استاندارد خدمات دو هفته ای برای مجوزهای کار است.

 

مشاغل جدید اضافه شده به GTS چیست

پیش از این در 12 موقعیت، فهرست مشاغل مورد نیاز اکنون با اضافه شدن پنج نقش مهندسی به 17 شغل افزایش یافته است.

که شامل رشته های زیر است :

• مهندسین عمران NOC کد 2130
• مهندس برق و الکترونیک کد NOC 21310;
• مهندسین معدن NOC کد 21330
• مهندسین هوافضا NOC کد 21390 و
• مهندسین کامپیوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار، کد NOC 21311).

 

چرا مشاغل بیشتری لازم شده اند

لیست مشاغل واجد شرایط با توجه به نیاز بازار کار کانادا تغییر می کند.

لیست مشاغل واجد شرایط برای GTS با توجه به نیازهای بازار کار کانادا تغییر می کند. گنجاندن این پنج موقعیت جدید احتمالاً حکایت از نیاز داخلی به نیروی کار مهندسی در کانادا دارد.

امسال همچنین شاهد روند رو به رشدی در هدف قرار دادن مشاغل خاص برای مهاجرت بودیم تا به طور مستقیم به نیازهای بازار کار کانادا رسیدگی شود.

بنابراین، این احتمال وجود دارد که این پنج موقعیت جدید توسط کارفرمایان در سراسر کشور جستجو شود.

 

از جمله این اقدامات عبارتند از:

پروژه آزمایشی کارگران بحرانی نیوبرانزویک(NBCWP)  که با شش کارفرما همکاری می کند تا مستقیماً نیازهای نیروی کار نیوبرانزویک را برطرف کند.

پروژه آزمایشی کارگران (NBCWP) اولین پروژه مهاجرتی در نوع خود بین دولت استانی نیوبرانزویک و دولت فدرال است.

در تلاشی برای رسیدگی به کمبودهای کلیدی نیروی کار در نیوبرانزویک، دولت فدرال کانادا با مهاجرت و فرصت‌ها NB و شش کارفرمای منتخب در نیوبرانزویک در پروژه آزمایشی جدید مهاجرت کار خواهد کرد. برای جذب و اسکان کارگران خارجی ماهر به استان.

رفع موانع اقامت دائم برای پزشکان (در میان کمبودهای قدیمی نیروی کار کارکنان مراقبت های بهداشتی) که از طریق اکسپرس اینتری درخواست می کنند.

و تصویب لایحه C-19؛ که به وزیر مهاجرت این اختیار را می دهد که گروه هایی را در مجموعه اکسپرس اینتری (بر اساس نیازهای سیاستی مانند موقعیت های مورد تقاضا ایجاد کند و دعوت نامه هایی برای درخواست (ITA) برای این گروه ها صادر کند. در نتیجه، اکسپرس اینتری احتمالاً مشاغل بیشتری را در سال 2023 هدف خود قرار خواهد داد.

از آنجایی که کانادا همچنان با کمبود نیروی کار بالا و طبقه بندی رو به رشد بازنشستگان مواجه است، در دنیای پسا کووید، به نظر می رسد که این کشور همچنان به نیازهای اقتصادی خود به روشی بسیار هدفمندتر رسیدگی کند. همانطور که کانادا قبلاً مهاجرت را به عنوان وسیله ای برای برآوردن نیازهای نیروی کار مورد تقاضا شناسایی کرده است.

 

کارفرمایانی که استعدادهای خارجی را از طریق GTS استخدام می کنند، باید اطمینان حاصل کنند که برنامه ها را به درستی آماده می کنند. از جمله توسعه یک طرح مزایای بازار کار (LMBP) برای نشان دادن تعهد خود به فعالیت هایی که تأثیر مثبت و پایداری بر بازار کار کانادا دارند. یک وکیل مهاجرت می تواند تا حد زیادی تکمیل کننده درخواست باشد.

 

GTS چیست

GTS یک برنامه مجوز کار است که برای کمک به شرکت‌های #کانادایی در استخدام سریع استعدادهای خارجی در مشاغل پرتقاضا طراحی شده. این پردازش سریع موقعیت های شغلی مورد نیاز را در کمتر از دو هفته ارائه می دهد.

 

برای مشاوره رایگان در خصوص اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرتی سرزمین بهتر برنامه ریزی کنید.