گروه فناوری جهت اجازه ورود کارگران ماهر به کانادا بدون پیشنهاد شغلی، نیاز به ارائه ویزای جدید دارد.۱۴۰۱/۰۱/۲۴

شورای نوآوران کانادایی درخواست دارد که کانادا ویزای فناوری جدیدی معرفی کند تا آن را به متقاضیان متخصص به عنوان مسیری برای اقامت دائم بدون پیشنهاد شغلی ارائه دهد.
جهت کمک به رفع کمبود نیروی کار در بخش فناوری، شورای نوآوران کانادایی از دولت فدرال درخواست ویزای جدیدی دارد تا بصورت آزمایشی اجرا شود که به کارگران ماهر بدون پیشنهاد شغلی اجازه ورود به کانادا را میدهد.

شورای نوآوران کانادایی CCI اخیرا استراتژی استعدادها و مهارت هایی را منتشر و حدود 13 توصیه مهم برای سیاست گذاران جهت حمایت از صنعت در حال توسعه فناوری ارائه کرد.
ویزای پیشنهادی که ویزای فناوری با پتانسیل بالا هم نامیده میشود، شغل های پر تقاضا مانند توسعه دهندگان نرم افزار و دانشمندان را هدف قرار میدهد.

این ویزا به دارندگان اجازه میدهد کار کنند، شغل خود را تغییر دهند و برای دریافت اقامت دائم کانادا به آنها کمک میکند.
شورای نوآوران کانادایی CCI در گزارش استراتژی استعدادها و مهارت ها اشاره کرد اکثر افراد متقاضی شغل در کانادا، جهت واجد شرایط بودن نیاز به پیشنهاد شغلی دارند. این الزام برای افراد با استعداد و ماهر که میخواهند در کانادا کار کنند، مانع ایجاد میکند.

این گزارش میگوید توسعه دهندگان نرم افزار، دانشمندان دیتا و دیگر متخصصان در مشاغل پرتقاضا اگر اجازه ورود به کانادا داشته باشند حتما آن شغل را پیدا خواهند کرد.
بعلاوه همه گیری کار از راه دور را رایج کرده است. در نتیجه CCI از دولت کانادا میخواد تا با بخش خصوصی مشورت کرده و به کارگران ماهر خارجی برای مدت زمان مشخصی اجازه ورود به کانادا بدون پیشنهاد شغلی بدهد.

این پیشنهاد طبق نامه ای که در بریتانیا منتشر شده است می باشد، که به توسعه دهندگان نرم افزار و دانشمندان دیتا اجازه ورود به کشور بدون پیشنهاد شغلی را میدهد.
ویزای فناوری پیشنهادی تکمیل کننده استراتژی مهارت های موجود جهانی است که با هدف پردازش درخواست های مجوز کار در کمتر از 2 هفته برای مشاغل پرتقاضا میباشد. با این حال CCI پردازش 48 ساعته برای این برنامه درخواست کرده است.

گزارش بیان می کند که با ایجاد راهی برای کارگران ماهر فناوری که بتوانند به ابتکار خود وارد کانادا شوند، دولت میتواند تعداد کارگران ماهر را که در شرکت های کانادایی استخدام شوند، افزایش دهد. بدون اینکه آنها مجبور شوند فرآیند های وقت گیر را انجام دهند.

همچنین CCI از دولت میخواهد که افرادی را جهت کمک به شرکتها در سیستم مهاجرت بگمارد و از این طریق جریان استعدادهای جهانی را تسهیل کند – یک مجوز کار که در اختیار کارفرمایان خاص است و طبق استراتژی مهارت های جهانی عمل میکند و مشاغل فنی مورد تقاضا را انتخاب میکند.

برخی توصیه های دیگر CCI مربوط به جذب استعدادها شامل راه اندازی یک استراتژی دیجیتال برای تبدیل کانادا به مقصدی برای کارکنان دورتر و بازبینی کدهای طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) به طور منظم تر برای انعکاس بهتر ماهیت در حال تغییر مشاغل فناوری در کانادا بود. آن ها همچنین از کانادا می خواهند که به رسمیت شناختن مدارک بین المللی و جایگزین برای متقاضیان ویزای کانادا را گسترش دهند.

 

پردازش مجوزهای کار دو هفته ای برای استعدادهای فنی

درحال حاضر کانادا گزینه هایی برای مهاجرت و مجوز کار برای کارگران فنی ارائه میدهد. همچنین کانادا دربین مسیرهای اقامت دائم، جریان استعدادهای جهانی GTS را ارائه میدهد که به کارگران ماهر خاص اجازه دریافت مجوز کار موقت، دو هفته پس از درخواست در کانادا میدهد.

این یکی از اصول اصلی استراتژی مهارتهای کانادا است که هدف آن کمک به رشد شرکت ها از طریق دسترسی سریع آنها به استعدادهای ماهر است.
همچنین GTS به کارفرمایان اجازه میدهد بدون الزامات تبلیغات، LMIA دریافت کنند. این برای شرکت هایی با رشد بالا دردسترس میباشد که به استعدادهای ماهر از خارج کشور نیاز دارند.

کارفرمایان این دسته باید از طریق یک شریک معرفی شده، به جریان استعدادهای جهانی ارجاع داده شوند.
همچنین GTS برای کارفرمایانی که قصد استخدام استعدادهای ماهر برای مشاغل پرتقاضا داشتند، در دسترس میباشد.

کارفرمایان هر دو دسته باید شرایط پرداخت کارگران را رعایت کنند. برای کارگران خارجی که از طریق GTS استخدام میشوند باید حقوق بالاتر از حد رایج پرداخت شود.

حقوق مشخص شده طبق بالاترین رقم زیر تعریف میشود:

• حقوق متوسط برای کار در بانک دولت کانادا
• حقوقی که کارفرما به کارگران در همان محدوده و موقعیت، در همان مکان و با همان تجربه و مهارت پرداخت میکند.
• حداقل حقوق که در فهرست مشاغل استعدادهای جهانی آمده است.

 

همچنین تحت عنوان جریان استعدادهای جهانی، برخی معافیت ها وجود دارد. کارگران ماهر برای مشاغل NOC 0,A میتوانند برای کار به مدت 15 روز در دوره ی 6 ماهه یا 30 روز در دوره ی 12 ماهه بدون مجوز کار وارد کانادا شوند.

محققانی که با بودجه عمومی در موسسات تحقیقاتی کار میکنند میتوانند به مدت 120 روز در سال بدون مجوز کار به کانادا بیایند.